Lebih lanjut, data tenaga kerja tahun 2009 menurut Bappenas menyebutkan, dari 21,2 juta masyarakat Indonesia dalam daftar angkatan kerja, sebanyak 4,1 juta atau sekitar 22,2 persennya adalah pengangguran, yang didominasi oleh lulusan diploma dan universitas dengan kisaran angka diatas 2 juta orang 

 

Membuat Alternatif Solusi Melalui JalurKerja.com

 

Bertambahnya pengangguran akan membuat jumlah sepatu tidak bertambah, sementara jumlah penyemir sepatu menjadi semakin banyak. Data fakta diatas memang memprihatinkan, kalau tidak mau menyebut menyeramkan.

 

Kami tidak mau berhenti sekedar prihatin, merasa seram, atau mengkritik tanpa solusi. Dengan latar belakang PT Indo Human Resource (www.corphr.com) sebagai perusahaan penyedia solusi dalam bidang sumber daya manusia, muncul ide untuk meluncurkan layanan berbasis web sebagai salah satu alternatif solusi tenaga kerja.

 

JalurKerja.com diharapkan mejadi pasar, atau bursa tenaga kerja berbasis web.Menjadi media yang memungkinkan interaksi pencari kerja (job seekers – supply side) dan penyedia kerja (employers – demand side) secara efisien. Data fakta diatas menunjukkan bahwa jumlah pencari kerja masih jauh lebih banyak dibandingkan lapangan kerja yang tersedia.

 

Atas dasar ini, JalurKerja.com bermaksud memberikan insentif yang lebih luas kepada para employers atau penyedia lapangan kerja. Oleh karena itu,

kami memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada employers untuk memasang kebutuhannya secara GRATIS di JalurKerja.com. Basis membership atau keanggotaan bagi employers adalah GRATIS. Team kami akan membantu Employers untuk dapat memperoleh kandidat yang dibutuhkan berdasarkan kualifikasi yang diperlukan.

 

Selanjutnya, para pencari kerja atau seeker diharuskan untuk menjadi anggota. Basis membership atau keanggotaan seekers adalah dengan membayar iuran keanggotaan. Kami menetapkan iuran keanggotaan ini dengan relatif MURAH. Kami memahami jika sebagian besar seekers adalah fresh graduate,

maka kami tidak ingin membebani dengan iuran keanggotaan yang mahal. Kami dapat menjamin bahwa iuran ini akan relatif lebih murah jika seekers mengantarkan sendiri resume atau cv-nya ke kantor-kantor employers. Lebih murah dibandingkan dengan penjumlahan ongkos transportasi dan parkir kendaraan untuk mengantarkan resume tersebut. Juga akan lebih murah dibandingkan penjumlahan ongkos print out, amplop, dan perangko untuk mengirim cv ke 5 employers. Berdasarkan pengalaman dan pengamatan kami, seorang job seeker dapat menyebarkan resume-nya ke lebih dari 10 perusahaan sebagai ikhtiar perburuan kerja-nya.

 

Iuran keanggotaan masih kami perlukan, mengingat adanya ongkos operasional layanan yang kami berikan. Kami berupaya melakukan penyaringan lowongan yang masuk, untuk kepentingan keamanan anggota. Kami juga akan memberikan notification melalui email kepada anggota jika ada lowongan yang sesuai dengan profil dan kualifikasinya.

 

Demikianlah, JalurKerja.com tidak semata-mata menjadi bursa atau pasar kerja berbasis web saja, tetapi didukung oleh kompetensi perusahaan dalam melakukan berbagai perangkat penunjangnya seperti assessment, training, outsourcing, dan juga executive search.

 

Penutup

 

Kami berharap kehadiran JalurKerja.com dapat diterima denganbaik dan memberikan kontribusi dalam bidang ketenagakerjaan dan sumber daya manusia di Indonesia. Kami, PT Indo Human Resource, sebagai konsultan bidang SDM, semoga dapat memfasilitasi interaksi kebutuhan pencari kerjadan penyedia kerja secara efisien namun tetap berkualitas.

 

Jakarta, September 2010.